加強(qiáng)工會(huì)維權(quán)工作 促進(jìn)和諧西易建設(shè)

加強(qiáng)工會(huì)維權(quán)工作  促進(jìn)和諧西易建設(shè)

——山西西易能源集團(tuán)股份有限公司工會(huì)工作匯報(bào)材料

西易村是山西省朔州市平魯區(qū)白堂鄉(xiāng)的行政自然村，全村共有325戶(hù)，1300多口人。新村（易苑小區(qū)）位于區(qū)政府所在地的井坪鎮(zhèn)舊村（工業(yè)園區(qū)）位于平魯區(qū)東南10公里處。1997年為支援國(guó)家重點(diǎn)工程——平朔安家?guī)X露天煤礦開(kāi)工建設(shè)，西易村2500多畝地基本全部征占。失去土地的西易人實(shí)施“以工補(bǔ)農(nóng)、強(qiáng)村富民”的戰(zhàn)略，搶抓機(jī)遇、艱苦創(chuàng)業(yè)、勤廉為民，農(nóng)會(huì)變工會(huì)，農(nóng)民變工人，務(wù)農(nóng)變務(wù)工，積極興辦企業(yè)，成立了西易村辦企業(yè)集團(tuán)。公司前身是山西平朔安家?guī)X西易煤礦有限公司，成立于1998年。2008年改制為山西西易能源集團(tuán)股份有限公司，共有生產(chǎn)企業(yè)20個(gè)，其中煤礦3座，地面企業(yè)17個(gè)，注冊(cè)資金2.2億元，實(shí)際固定資產(chǎn)總額達(dá)40多億元，在冊(cè)人員2600多人。2010年全村（公司）生產(chǎn)總值12.06億元，實(shí)際利稅3.27億元。

2006年經(jīng)市、區(qū)組織部門(mén)批準(zhǔn)成立全市唯一的村級(jí)黨委，2006年被中組部授予“全國(guó)先進(jìn)基層黨組織”，2009年被中央文明委授予“全國(guó)創(chuàng)建文明村工作先進(jìn)村鎮(zhèn)，”被全國(guó)村長(zhǎng)論壇組委會(huì)評(píng)為“山西十大名村”，被人們譽(yù)為塞外的“華西村”。

我們西易集團(tuán)公司于1998年成立工會(huì)組織，選舉產(chǎn)生工會(huì)主席，并且不斷擴(kuò)大工會(huì)組織，各單位相應(yīng)成立工會(huì)小組，從廣大工人中產(chǎn)生工會(huì)小組長(zhǎng)。廣泛吸收工會(huì)會(huì)員，全公司2600名職工全部入會(huì)，入會(huì)率達(dá)到100％。為了充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用，西易集團(tuán)公司工會(huì)立足實(shí)際，服務(wù)大局，開(kāi)拓創(chuàng)新，在帶動(dòng)企業(yè)蓬勃發(fā)展中起到了舉足輕重的作用。按照“五好要求”努力做好工會(huì)各項(xiàng)事宜。其主要做法是：

一、工會(huì)工作要做到總攬全局、服務(wù)大局。

西易集團(tuán)公司工會(huì)自1998年成立以來(lái)，在黨委和公司總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司各行政部門(mén)大力支持下，首先主動(dòng)爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，每年開(kāi)展專(zhuān)題研究工會(huì)工作；其次，組織職工群眾學(xué)習(xí)“做最有用的員工”、“我為建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)企、構(gòu)建和諧西易做貢獻(xiàn)”為主要內(nèi)容的活動(dòng)，成績(jī)顯著；再次抓好職工宣傳教育工作，培育典型、弘揚(yáng)先進(jìn)，努力提升職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。不斷加強(qiáng)職工工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，使工會(huì)制度進(jìn)一步深化，有效地促進(jìn)了企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧，在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局中發(fā)揮了積極作用。

二、工會(huì)工作要?jiǎng)?chuàng)建好各項(xiàng)工作的規(guī)范制度

西易集團(tuán)公司依托煤炭資源和管理優(yōu)勢(shì)，在不斷夯實(shí)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，實(shí)施多元化經(jīng)濟(jì)格局，始終堅(jiān)持走集體經(jīng)濟(jì)、共同致富的道路，走出了一條以煤炭產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)，集金屬冶煉、交通運(yùn)輸、煤炭洗選、機(jī)械加工、金融服務(wù)、餐飲服務(wù)等多業(yè)并舉的“西易之路”。面對(duì)不斷發(fā)展壯大的企業(yè)，科技人才顯的尤為緊缺，在工會(huì)的組織下，一是從企業(yè)內(nèi)部人員培養(yǎng)選拔，二是向社會(huì)招聘。幾年來(lái)我公司不斷培養(yǎng)和引進(jìn)的高科技人才，以及招聘大學(xué)生來(lái)我企業(yè)工作，他們已經(jīng)逐漸成長(zhǎng)為帶動(dòng)企業(yè)不斷向前發(fā)展的生力軍。

西易集團(tuán)公司作為一個(gè)村辦企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力不斷增加的同時(shí)，也同樣大力推行企務(wù)公開(kāi)，凡涉及村民、職工利益的事都要通過(guò)公司會(huì)議研究決定，重大問(wèn)題召開(kāi)職工大會(huì)或職工代表大會(huì)研究通過(guò)。形成決定的事項(xiàng)都以會(huì)議紀(jì)要或文件形式下發(fā)，必要時(shí)張榜公布，做到家喻戶(hù)曉。西易集團(tuán)公司干部清政廉潔，村（企）務(wù)公開(kāi)，在始終堅(jiān)持為職工謀福利，實(shí)現(xiàn)共同致富方面成為朔州市的一面旗幟，走在了全省的前列。

三、工會(huì)工作要維護(hù)好職工權(quán)益。

在西易集體企業(yè)不斷發(fā)展壯大的同時(shí)，大力維護(hù)職工的合法權(quán)益，建立切合實(shí)際的職工勞動(dòng)福利保障體系，是事關(guān)企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定的大事。因此在黨委、村委會(huì)、集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在工會(huì)組織的直接管理下，始終把職工的利益視為首要大事。首先，不拖欠職工工資，按時(shí)如數(shù)發(fā)放，按照上級(jí)政府要求為全體職工交納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，動(dòng)員廣大職工積極參保，使農(nóng)民職工在退休后也同樣享受和國(guó)家固定工一樣的退休養(yǎng)老待遇；其次是先后投資5000多萬(wàn)元，用于西易職工社會(huì)勞動(dòng)福利保障建設(shè)，1994年投資200萬(wàn)元新建全區(qū)一流的村級(jí)職工子弟中、小學(xué)校；1995年投資60萬(wàn)元修建了1.5公里的通村水泥路；1996年投資30萬(wàn)元興辦了西易職工衛(wèi)生院； 2000年投資7000多萬(wàn)元在平魯區(qū)政府所在地井坪鎮(zhèn)建設(shè)全市一流的職工住宅“易苑”小區(qū)，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)仿歐式的住宅樓428套，人均樓房住宅面積達(dá)到45平方米，實(shí)現(xiàn)了上水、下水、供氣、供暖、供電、通訊、道路、綠化八配套，職工上、下班乘坐專(zhuān)用班車(chē)；從1996年開(kāi)始西易村民享受由集體統(tǒng)一供給的肉、蛋、奶、面等福利，60歲以上老人實(shí)行供養(yǎng)制；實(shí)施西易職工子弟助學(xué)制，凡上小學(xué)、初中減免學(xué)費(fèi)，上高中、大學(xué)、碩士或博士的分別給予300、4000、10000元的補(bǔ)助。為了回報(bào)社會(huì)，2002年西易成立了“西易集團(tuán)貧困大學(xué)生助學(xué)基金會(huì)”，九年來(lái)共救助貧困大學(xué)生569名，每生每年4000元，共發(fā)放救助金621萬(wàn)元。2007年，西易集團(tuán)公司因救助貧困大學(xué)生成績(jī)顯著，貢獻(xiàn)突出，被山西省人民政府授予“捐資助教特別獎(jiǎng)”。

四、工會(huì)工作要開(kāi)展好各項(xiàng)活動(dòng)。

在上級(jí)工會(huì)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力幫助下，我們同時(shí)也開(kāi)展了一些有益于職工身心健康的活動(dòng)，收到了良好的成效。從2000年起，由工會(huì)組織了多次大型的文藝、文體宣傳活動(dòng)，參加市、區(qū)的元宵節(jié)文藝活動(dòng)，形式多樣有彩車(chē)、歌舞車(chē)、軍樂(lè)隊(duì)、舞獅子等，受到了領(lǐng)導(dǎo)和觀(guān)眾的一致好評(píng)；每年由工會(huì)組織安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽及職工文化節(jié)等活動(dòng)，廣大職工積極參與，考知識(shí)、比技術(shù)、賽水平，賽出西易職工的文體水平，賽出西易集團(tuán)的優(yōu)良風(fēng)格。比賽項(xiàng)目有：知識(shí)競(jìng)賽、籃球、乒乓球、羽毛球、象棋、撲克、演唱、書(shū)畫(huà)等。全公司上下認(rèn)真施行“團(tuán)結(jié)、協(xié)作、尊重、認(rèn)真”的企業(yè)文化八字方針。為了不斷提高職工素質(zhì)，西易集團(tuán)公司工會(huì)組織長(zhǎng)期堅(jiān)持每周六下午公司機(jī)關(guān)所有成員、工業(yè)園區(qū)副職以上干部學(xué)習(xí)制度，深入了解革命歷史、學(xué)習(xí)公司重要文件和傳統(tǒng)文化等，還經(jīng)常邀請(qǐng)知名專(zhuān)家、學(xué)者為公司員工和村民進(jìn)行演說(shuō)、講座，以此來(lái)提高員工和村民的道德修養(yǎng)，文化涵養(yǎng)。

與此同時(shí)，西易集團(tuán)股份有限公司面臨著一個(gè)西易人由農(nóng)民向工人的轉(zhuǎn)變，外來(lái)務(wù)工人員的安全、培訓(xùn)、教育工作。加強(qiáng)安全宣傳教育，組織多種形式的職工安全生產(chǎn)培訓(xùn)、講座、知識(shí)競(jìng)賽等是作為工會(huì)的頭項(xiàng)工作來(lái)抓。為了豐富員工和村民日益增長(zhǎng)的精神文化需求，西易集團(tuán)總工會(huì)首先辦起了西易內(nèi)部企業(yè)報(bào)——《西易報(bào)》，通過(guò)報(bào)紙報(bào)道公司最近一段時(shí)間發(fā)生的重要事件、公司的重要會(huì)議精神、職工的工作生活感受等內(nèi)容，讓大家了解公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，讓公司了解員工的需求；其次還成立了由工會(huì)主管的職工培訓(xùn)中心，經(jīng)常深入村內(nèi)、下屬企業(yè)進(jìn)行宣傳教育，內(nèi)容形式多樣，有政策、法律、法規(guī)，還有思想道德教育。

五、工會(huì)工作要?jiǎng)?chuàng)造性地完成任務(wù)。

西易集團(tuán)公司總工會(huì)按照省、市、縣、區(qū)、鄉(xiāng)各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的具體安排，出色地完成各級(jí)總工會(huì)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。積極訂閱各種報(bào)刊，超額完成訂閱任務(wù)；對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)、對(duì)礦上員工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)等；參加總工會(huì)各項(xiàng)會(huì)議和中心工作等。

以上是我集團(tuán)公司關(guān)于開(kāi)展工會(huì)工作以來(lái)的各項(xiàng)情況匯報(bào)，我們的工會(huì)工作是取得了一些成績(jī)，但是我們知道自己的工作做的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還需要不斷努力提高，以更高的要求來(lái)督促我們的工會(huì)工作再上一個(gè)新臺(tái)階。請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)多提寶貴意見(jiàn)，使我們工會(huì)的工作做得更好。